【随感:动物传奇之一】
狮子、豹子和狼
张海军
最近的一个网络段子，写得实在是绝，堪称中国现代版的《伊索寓言》。
段子名为《狼群被逼去吃草》，写了一只狮子、一只豹子和十只狼的故事，狮为王，豹为中，狼为小，体现了动物世界的处事之道。
大意是:狮王让豹子负责管理十只狼并给狼分发食物。豹子的管理理念是公平的，自己也不搞特殊化，把从狮王那里领来的肉品分成11等份，自己拿了一份，每只狼也是各领一份。这种情况下，包括豹子在内（好歹也是个中层领导呢），如果对工作业绩忽略不计的话，分配方法是很公平的，我觉得很像人类社会吃“大锅饭”的方式，结果却是群狼集体罢了豹子的工，因为每只狼都觉得自己分的肉少。豹子倒是很知趣，灰溜溜地找狮王辞职。
狮王给豹子现身说法，亲自管理狼群，他步步为营，把十只狼管得服服帖帖。狮王的高明之处在哪里呢？其实，他在管理方法中无非就是耍了一些小把戏，例如，用小恩小惠的利诱方式实施所谓“绩效奖励”办法，用煮豆燃萁的互残伎俩实施所谓“末位淘汰”“竞争上岗”措施，还有利用大吃回扣的下三滥手段做出“官场潜规则”勾当，在这过程中，狮王肥肉捞得盆满钵满，官位坐得稳稳当当，众狼饿得骨瘦如柴，反抗没有缚鸡之力，无奈肚饿，只能以草为食。
狮王管理的核心价值是唯我独尊，个人利益至上，他老谋深算，玩弄群狼于股掌之中，心狠手辣，成为了利益的最大既得者。不过，这样的好景会有多长呢？只待时间来回答。
说说那十只狼。结局的确凄惨，可那能怪谁呢？过去有口饭吃，可他们不珍惜、不上进，不站在大局的高度上看问题、做事情，只知道狼性多疑，总觉得自己获利小，于是惹是生非；他们一味地自作聪明，互相倾轧，结果自绝口福，饥肠辘辘。
这个段子中最易让人忽略的就是豹子。豹子自知无能的态度虽然可嘉，但在整个管理过程中他充其量是一个傀儡。他作为中层，一遇到困难就退缩，踢球甩锅，甩手撂挑子，他既没有耐心的工作态度，也没有用心的工作办法，他既没有发挥上传下达的勾通作用，也没有起到讽谏上司的规劝作用。他不是积极参与者，更不配格管理者，他就是一个带着“钦佩”的恭维心态不断向主子发出疑虑的小混混儿。豹子也不想想，在被自己恭维习惯了的狮子手下，将来的出路是什么呢？如果狼饿死了，可能他就会步入“狼”之后尘。
所以，动物到底比不上人类，在自然世界中，动物之间的关系永远是血淋淋的，和谐不了，狮子就是狮子，豹子就是豹子，狼就是狼。
2019.1.25